Doorgaan naar inhoud

Leiderschapsparadox

  • Home
  • Leiderschapsparadox
  • Meditatiekaarten
  • Coaching bij de kudde
  • Stilte bij de kudde
  • Over ons
  • Blog
  • Loopbaanparadox
  • Contact
  • Home
  • Leiderschapsparadox
  • Meditatiekaarten
  • Coaching bij de kudde
  • Stilte bij de kudde
  • Over ons
  • Blog
  • Loopbaanparadox
  • Contact

Leiderschapsparadox

Karakter als kwetsbare kracht! Kudde rustplaats voor leiders.

  • blog / Leiderschaps-geblaat

Hier is al veel gevreten en nog genoeg te grazen. Wat in jouw werk heeft je al veel gegeven en gaat je nog veel opleveren?

door Cora van Rossum · 13 september 2022

Dit vind je misschien ook leuk...

  • ‘Een karretje op de zandweg reed…’ ‘Karretjes’ zorgen voor stikstof en stikstof voor groeikracht in boompjes die hei overwoekeren. Schapen vreten dit lang niet allemaal weg. Stikstof is dus een bedreiging voor heideontwikkeling. Ken jij de bedreigingen in jouw werk en hoe ga je daarmee om?

    22 februari 2023

  • ‘Ik heb heus mijn mama niet meer nodig om te eten!’ Ervaren jouw medewerkers dat zij jouw gelijkwaardige vertrouwen en support hebben om het werk te doen?

    14 juni 2022

  • Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking?

    8 maart 2023

Volg:

  • Volgende verhaal Ook met de ruggen naar elkaar kun je prima collega’s zijn. Voor welke collega van jou geldt dat? En wat doet dat met je?
  • Vorige verhaal Tijd voor herkauwen, ook als je jong bent. Hoe neem jij daar in jouw werk ruimte voor?

Actueel

  • Ambassadeur Cordaid

Blog

  • Meest recente berichten
  • Populaire Berichten
  • ‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

    23 juni 2023

  • ‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt?

    24 mei 2023

  • ‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen?

    11 mei 2023

  • ‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om?

    19 april 2023

  • ‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’?

    5 april 2023

  • Strijden voor vrijheid

    13 augustus 2019

  • ‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

    23 juni 2023

  • Aflevering 2: Ontstaan HorizonTaal en implementatie HorizonTaal Nederland

    22 september 2014

  • Aflevering 3: Taalleren in de methodiek HorizonTaal

    29 september 2014

  • Aflevering 4: Opbouw HorizonTaal

    6 oktober 2014

Zoeken

Leiderschapsparadox © 2023. Alle rechten voorbehouden.

Site by doingz.

Privacy verklaring