Doorgaan naar inhoud

Leiderschapsparadox

  • Home
  • Leiderschapsparadox
  • Meditatiekaarten
  • Coaching bij de kudde
  • Stilte bij de kudde
  • Over ons
  • Blog
  • Loopbaanparadox
  • Contact
  • Home
  • Leiderschapsparadox
  • Meditatiekaarten
  • Coaching bij de kudde
  • Stilte bij de kudde
  • Over ons
  • Blog
  • Loopbaanparadox
  • Contact

Leiderschapsparadox

Karakter als kwetsbare kracht! Kudde rustplaats voor leiders.

  • blog / Leiderschaps-geblaat

Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking?

door Cora van Rossum · 8 maart 2023

Dit vind je misschien ook leuk...

  • Weet jij waar je naar onderweg bent, ook als je het pad maar een klein stukje voor je uit kunt zien?

    7 juni 2022

  • Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om?

    1 maart 2023

  • Wol geeft warmte bij kou en koelte bij warm weer. De schapen zijn daarmee meer beschermd tegen weer, wind en warmte dan lammeren. Hoe ga jij in jouw team om met jongere en oudere medewerkers op dit punt?

    23 augustus 2022

Volg:

  • Volgende verhaal Fotogenieke heide zonder dat het bloeit! Hoe zie jij het bijzondere in het werk en je medewerkers als het een hele gewone dag is? En hoe laat je dat weten?
  • Vorige verhaal Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om?

Actueel

  • Ambassadeur Cordaid

Blog

  • Meest recente berichten
  • Populaire Berichten
  • ‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

    23 juni 2023

  • ‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt?

    24 mei 2023

  • ‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen?

    11 mei 2023

  • ‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om?

    19 april 2023

  • ‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’?

    5 april 2023

  • Strijden voor vrijheid

    13 augustus 2019

  • ‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in?

    23 juni 2023

  • Aflevering 2: Ontstaan HorizonTaal en implementatie HorizonTaal Nederland

    22 september 2014

  • Aflevering 3: Taalleren in de methodiek HorizonTaal

    29 september 2014

  • Aflevering 4: Opbouw HorizonTaal

    6 oktober 2014

Zoeken

Leiderschapsparadox © 2023. Alle rechten voorbehouden.

Site by doingz.

Privacy verklaring