Laat je opleiden en volg een verandertraject van eigen karaktervorming als bron voor resultaat!
Leiderschap gaat over karaktervorming. Karaktervorming van degene die de leiding heeft. Dit leiderschap leidt dan direct tot karaktervorming van medewerkers. Pas dan komen we bij de kern: De karaktervorming van medewerkers leidt tot de karaktervorming van leerlingen. Zo bereiden wij hen voor op een volwassen leven waarin zij in onze maatschappij het verschil mogen maken. Het verschil op karakter.
Wanneer we zo ons leiderschap richten op het ‘why’ van de medewerker, fit dit in het ‘why’ van team en organisaties. De stroom van karaktervorming naar resultaat is vrij.
Leiderschapsparadox biedt een nieuwe bril voor organisatie en leiderschap: Winst in de paradox van karaktervorming!
- Lijden wordt leiden
- Verzuim wordt verdienste
- Passief wordt Actief
- Krapte wordt rijkdom in mensen en middelen
Geef je nu op voor de Leergang Leidinggeven aan gezond en duurzaam werken. Je volgt in deze leergang een verandertraject van eigen karaktervorming als bron voor resultaat!