Werken met jouw medewerkers vanuit verbinding

Leiderschap is een stille kracht. Leren in leiderschap is ontwikkelen van lijden naar leiden en van verzuim naar verdienste!

Leiderschap gaat over karaktervorming. Karaktervorming van degene die de leiding heeft. Dit leiderschap leidt dan direct tot karaktervorming van medewerkers. Pas dan komen we bij de kern: De karaktervorming van medewerkers leidt tot de  karaktervorming van leerlingen. Zo bereiden wij hen voor op een volwassen leven waarin zij in onze maatschappij het verschil mogen maken. Het verschil op karakter.

Leiderschapsparadox biedt een nieuwe bril voor organisatie en leiderschap: Winst in de paradox van karaktervorming!

• Lijden wordt leiden
• Verzuim wordt verdienste
• Passief wordt actief
• Krapte wordt rijkdom in mensen en middelen

Wil jij groeien in dit leiderschap? Wij coachen je graag!