Missie, mensen en meerwaarde

Wij begeleiden bij het zuiveren en verrijken van organisaties. Dit geeft een cultuurverandering die terug gaat naar het ‘why’ wat leidt tot resultaat! Dit doen we middels het coachen van besturen en directies; organisaties en teams; leidinggevenden en managers.

Wij geloven dat organisaties een karakter hebben en dat we met elkaar dat karakter vorm geven.

In die lijn gaat leiderschap over karaktervorming. Karaktervorming van degene die de leiding heeft. Dit leiderschap leidt dan direct tot karaktervorming van medewerkers. Pas dan komen we bij de kern: De karaktervorming van medewerkers leidt tot de  karaktervorming van leerlingen. Zo bereiden wij hen voor op een volwassen leven waarin zij in onze maatschappij het verschil mogen maken. Het verschil op karakter.

Leiderschapsparadox biedt een nieuwe bril voor organisatie en leiderschap: Winst in de paradox van karaktervorming!

• Lijden wordt leiden
• Verzuim wordt verdienste
• Passief wordt actief
• Krapte wordt rijkdom in mensen en middelen