Wanneer je bovenstaande quote zou voorleggen aan jouw medewerkers als feedbackvraag m.b.t. jouw leiderschap, hoe denk je dan dat zij op een schaal van 1-5 jouw herderschap beoordelen? Is er hierin iets dat je wilt of kunt leren?
Wanneer je bovenstaande quote zou voorleggen aan jouw medewerkers als feedbackvraag m.b.t. jouw leiderschap, hoe denk je dan dat zij op een schaal van 1-5 jouw herderschap beoordelen? Is er hierin iets dat je wilt of kunt leren?