‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Effe tukkie doen!’ Pauze verhoogt effectiviteit en productiviteit. Neem jij pauze en hoe vul je dit in? Lees verder »
‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik ben al gespeend. Nu moet ik zelf het begrazingswerk doen en eet niet meer bij mijn moeder.’ Weet jij wat je nodig hebt in je werk om te ontwikkelen en van wie je dat nodig hebt? Lees verder »
‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Dat ik altijd te volgen ben met mijn gele track&trace vind ik niet altijd leuk. Ik wil ook wel eens zelf weten waar ik zin in heb!’ Hoe vrij en gebonden voel jij je in je werk en wat doet dat met je? Wat zou je willen? Lees verder »
‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Mijn frisse oortjes omhoog, dat betekent dat ik heel gezond ben!’ Weet jij wat de symptomen zijn dat het goed met je gaat of minder goed? Hoe let je hierop en hoe ga je ermee om? Lees verder »
‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Als ik soms weer even op verhaal kan komen bij mama, vind ik daarna het begrazingswerk weer dubbel leuk!’ Hoe organiseer jij in je werk de momenten van ‘op verhaal komen’? Lees verder »
‘Ik ben al heel groot. Ik blijf het fijn vinden om soms even bij mama te liggen!’ Wat is de rol van aandacht en aanwezigheid in leiderschap voor jou? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik ben al heel groot. Ik blijf het fijn vinden om soms even bij mama te liggen!’ Wat is de rol van aandacht en aanwezigheid in leiderschap voor jou? Lees verder »
‘Ik heb een zeer oogje. Ik hoop dat de herder er wat aan doet!’ Welke rol neem jij als er iets is met je medewerker? Wat maakt dat je die rol neemt? Kan het ook anders? Wat zou een reden zijn om het anders te doen? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik heb een zeer oogje. Ik hoop dat de herder er wat aan doet!’ Welke rol neem jij als er iets is met je medewerker? Wat maakt dat je die rol neemt? Kan het ook anders? Wat zou een reden zijn om het anders te doen? Lees verder »
Fotogenieke heide zonder dat het bloeit! Hoe zie jij het bijzondere in het werk en je medewerkers als het een hele gewone dag is? En hoe laat je dat weten? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Fotogenieke heide zonder dat het bloeit! Hoe zie jij het bijzondere in het werk en je medewerkers als het een hele gewone dag is? En hoe laat je dat weten? Lees verder »
Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? Lees verder »
Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? Lees verder »
