Het kan zijn dat hier een herder met een kudde en een bosmaaier heel veel uren bezig geweest is zodat de hei verder kan ontwikkelen. Vaak is werk schijnbaar niet zichtbaar. Waardeer jij professionals dan wel? Hoe? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Het kan zijn dat hier een herder met een kudde en een bosmaaier heel veel uren bezig geweest is zodat de hei verder kan ontwikkelen. Vaak is werk schijnbaar niet zichtbaar. Waardeer jij professionals dan wel? Hoe? Lees verder »
‘Jou moeten we even wat meer in de gaten houden. Jij hebt nu wat meer zorg nodig. Dus maar een kleurtje…’ Om welke medewerker gaat dit in jouw team op dit moment? En wat betekent dat voor jou? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Jou moeten we even wat meer in de gaten houden. Jij hebt nu wat meer zorg nodig. Dus maar een kleurtje…’ Om welke medewerker gaat dit in jouw team op dit moment? En wat betekent dat voor jou? Lees verder »
‘Hé kleintje, ik heb jou ook gemist!’ Is jouw relatie met je medewerkers gelijkwaardig en wederkerig? Zijn er dingen waarin je wilt groeien? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Hé kleintje, ik heb jou ook gemist!’ Is jouw relatie met je medewerkers gelijkwaardig en wederkerig? Zijn er dingen waarin je wilt groeien? Lees verder »
‘Ik ben al heel groot. Heb mij mama echt niet meer nodig. Én vind het heel fijn als zij er is en mij een beetje knuffelt!’. Wat weet jij van situationeel leiderschap en hoe pas je het toe? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik ben al heel groot. Heb mij mama echt niet meer nodig. Én vind het heel fijn als zij er is en mij een beetje knuffelt!’. Wat weet jij van situationeel leiderschap en hoe pas je het toe? Lees verder »