‘Ik ben al heel groot. Ik blijf het fijn vinden om soms even bij mama te liggen!’ Wat is de rol van aandacht en aanwezigheid in leiderschap voor jou? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik ben al heel groot. Ik blijf het fijn vinden om soms even bij mama te liggen!’ Wat is de rol van aandacht en aanwezigheid in leiderschap voor jou? Lees verder »
‘Ik heb een zeer oogje. Ik hoop dat de herder er wat aan doet!’ Welke rol neem jij als er iets is met je medewerker? Wat maakt dat je die rol neemt? Kan het ook anders? Wat zou een reden zijn om het anders te doen? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum ‘Ik heb een zeer oogje. Ik hoop dat de herder er wat aan doet!’ Welke rol neem jij als er iets is met je medewerker? Wat maakt dat je die rol neemt? Kan het ook anders? Wat zou een reden zijn om het anders te doen? Lees verder »
Fotogenieke heide zonder dat het bloeit! Hoe zie jij het bijzondere in het werk en je medewerkers als het een hele gewone dag is? En hoe laat je dat weten? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Fotogenieke heide zonder dat het bloeit! Hoe zie jij het bijzondere in het werk en je medewerkers als het een hele gewone dag is? En hoe laat je dat weten? Lees verder »
Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Dit is pijpenstro. Pijpenstro heeft goede voedingswaarde en heide veel structuur in het dieet van schapen. Structuur stimuleert de vertering. Welke ingrediënten van het werk van jouw medewerkers stimuleren de verwerking? Lees verder »
Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? blog, Leiderschaps-geblaat / Door Cora van Rossum Schapen eten geen Pitrus, de wat stevigere struiken die je in deze foto ziet. Weet jij wat voor jouw medewerker wel en niet verteerbaar is? Hoe ga je hiermee om? Lees verder »
